2022年5月17日上午9点，四川天一学院教务处组织召开教师考核推进会。执行校长杨明娜、党委书记郭洪亮、副校长沈澈、校长助理廖国财、各二级学院（系、部）院长（主任）、教务处、质管处负责人、各教研室主任等参加会议。会议由副校长沈澈教授主持。

首先，教务处副处长王黎作考核介绍：1.对学校2021-2022学年第二学期第一次教师考核情况进行通报及重点注意事项强调：一是对考核指标执行程度不够、二是考核人员的积极性有待提高；2.对教师考核结果进行分析：我校上次考核的主要扣分点集中在评教管理、作业管理、教案课件上传、课后辅导这四部分；3.对扣分项进行任务解读，强调在教师考核中对常规指标完成度。

接着，健康产业学院杨春艳老师做经验交流：1.纪律管理方面，要注意课前课后的考勤，因为扣分比较多，教师可以上闹钟或者让课代表提醒的方式以免错过考勤时间；2.考试管理方面，一个考核期内只用完成一次，只要布置一次可以得10分，测评效果根据学生合格率可以得到10-14分，所以推荐这项工作；3.作业管理方面，只有整个班同学都提交作业才能得到相应的得分，所以要加强对学生的督促。

然后，执行校长杨明娜作工作安排：1.强调教师考核的重要性，教师考核对于全校的考核工作都有重大的影响，各二级学院（系、部）要引起重视，提起斗志；2.要求教务处根据考核情况做细致分析，了解教师教学情况，对考核中旷课、迟到早退情况进行预处理；3.强调教师对考核工作的态度，教务处、各二级学院（系、部）要对在考核中有懈怠的、出现负分的教师进行有针对性的谈话工作，加强意识；4.各二级学院（系、部）、教研室组织对考核指标的研读学习，依据考核指标，结合课程和教师自身特点作各项指标的得分分析；5.教师在做考核工作的过程中要养成良好的行为规范，做好学生的关心关爱工作。

接着，学校副校长沈澈对教师考核工作提出三点要求和三点建议：1.转变观念、提高意识：教师考核工作是全校整体考核工作的重要组成部分，是影响学校集体的重要工作，不仅要做考核，还要把考核做好；2.吃透规则、有的放矢：各二级学院（系、部）、教研室要利用系部会议、教研室活动组织对教师考核标准的研读学习；3.落地落细、重在结果：在考核工作中一定要着重落实结果，教务处、各二级学院（系、部）做好考核的通报工作；4.对考核系统不能正常操作的老教师、实习教师、参加国培的教师可以选择性参加考核，提前与考核部做好沟通；5.考核中录音录屏困难的实训课程就申请不录；6.对长期有问题学生要及时处理，勤工助学的学生要及时在系统里修改状态。

最后，党委书记郭洪亮作工作安排：1.要深化意识、促进落实：把考核作为院校内涵建设工作来做，考核工作主要围绕教学运行和教学评价开展，对这两方面都有促进作用，在考核中发现的问题，要做好及时的调整；2.齐心协力，努力推进教师考核工作，各部门相互促进取得突破性的进展。