关于做好2009-2010学年第二学期师资准备工作的通知
各系（部）：
根据学院《四川天一学院校外兼课教师管理办法（试行）》（院教发〔2008〕123号）及其他教学任务安排相关规定，现将2009-2010学年第二学期师资准备工作的相关事项通知如下：
一、组织领导与职责
全院师资准备工作在主管院长的领导下，由教务处会同各系（部）抓好落实。教务处负责拟定相关文件，提供部分校外兼课教师资源，督促各系（部）开展准备工作，核实校外兼课教师任职资格以及汇总全院聘用计划，并上报主管院长审批。各系（部）在主任的组织领导下，教研室、教学科相互配合完成本单位的师资准备工作。
二、工作安排
1.由教务处师资科从“正方现代教学管理信息系统”中的“教学计划管理”下导出课程安排，整理、制作出下学期教师聘用计划表（见附表1、 2），下发各开课单位。
2.各系（部）接此通知后，系（部）主任将教师聘用计划表的任务细分，落实到人，对重点、难点师资问题提前拟定解决方案。
3.各系（部）教研室、教学科配合系（部）主任完成聘请任务，填写聘用计划表，2010年1月11日前上报教务处，并将能确定班级的教师同时在“正方教学管理信息系统”中进行安排。
4.教务处汇总全院师资聘用计划表报主管院长审批通过后，各系（部）教研室开始组织填写教学任务书，确定每位教师的教学任务。
5.行政兼课教师填写本学期上课申请表（申请表可在学院主页教务处页面上下载，也可在OA办公平台教务处下找到），于2010年1月11日前交教务处师资科备案，师资科在2010年1月15日前与人事处对行政兼课教师的任课资格进行确定，并将确认信息返回到开课系部和教师本人。
三、工作要求
1.明确任务，责任到人
教务处师资科将下学期课程安排按照开课部门进行整理，明确课程的负责单位；系（部）主任按照课程开课教研室分配聘请任务，提出相应要求。
（1）专任教师教学任务安排遵循学院关于专任教师教学工作量的相关规定，进行合理、恰当安排，若有特殊情况需提前提出申请，交相关部门、领导审批。
（2）行政兼课教师教学任务的安排也要符合学院的相关规定，填写《四川天一学院行政人员兼课申请表》，办理相应手续后交教务处备案，方能接受系（部）分配的教学任务。
（3）校外兼课教师教学任务的安排严格按照学院校外兼课教师管理办法执行。系（部）应拓展师资来源，优化师资结构，力争使本部门聘用的中级和高级职称教师人数占总人数的50%以上。
2.规范过程，按时完成
各系（部）在接到通知后，立即进行布置，于2010年1月11日前将全部专任教师、行政兼课教师、90%以上的校外兼课教师的任务进行落实，形成系（部）聘用计划，以纸质与电子形式同时上报教务处。部分风险课程的师资问题难以落实，请提前上报教务处，共同解决。
教务处审定相关内容后，在5个工作日内形成全院教师聘用计划报主管院长审批。
3.严肃对待，严格把关
各系（部）要严肃对待，有条不紊的进行安排，为下学期顺利开学做好充分的师资准备。
对于一些刚到任的年轻教师和部分教学效果有待加强的教师，系（部）领导应严格限制其课时量，提醒教师注重加强自身业务的学习。行政兼课教师的上课申请，系（部）应严格审核、实事求是，避免出现照顾人情等现象。
4.挖掘资源，拓宽渠道。校外兼课教师是我院师资队伍的重要组成部分，校外兼课教师队伍质量的优劣直接影响着全院的教学效果，各系（部）应充分利用已有资源，积极拓宽引入渠道，壮大校外兼课教师队伍，提高全院整体的教学水平。
附表：详见OA办公平台
根据学院《四川天一学院校外兼课教师管理办法（试行）》（院教发〔2008〕123号）及其他教学任务安排相关规定，现将2009-2010学年第二学期师资准备工作的相关事项通知如下：
一、组织领导与职责
全院师资准备工作在主管院长的领导下，由教务处会同各系（部）抓好落实。教务处负责拟定相关文件，提供部分校外兼课教师资源，督促各系（部）开展准备工作，核实校外兼课教师任职资格以及汇总全院聘用计划，并上报主管院长审批。各系（部）在主任的组织领导下，教研室、教学科相互配合完成本单位的师资准备工作。
二、工作安排
1.由教务处师资科从“正方现代教学管理信息系统”中的“教学计划管理”下导出课程安排，整理、制作出下学期教师聘用计划表（见附表1、 2），下发各开课单位。
2.各系（部）接此通知后，系（部）主任将教师聘用计划表的任务细分，落实到人，对重点、难点师资问题提前拟定解决方案。
3.各系（部）教研室、教学科配合系（部）主任完成聘请任务，填写聘用计划表，2010年1月11日前上报教务处，并将能确定班级的教师同时在“正方教学管理信息系统”中进行安排。
4.教务处汇总全院师资聘用计划表报主管院长审批通过后，各系（部）教研室开始组织填写教学任务书，确定每位教师的教学任务。
5.行政兼课教师填写本学期上课申请表（申请表可在学院主页教务处页面上下载，也可在OA办公平台教务处下找到），于2010年1月11日前交教务处师资科备案，师资科在2010年1月15日前与人事处对行政兼课教师的任课资格进行确定，并将确认信息返回到开课系部和教师本人。
三、工作要求
1.明确任务，责任到人
教务处师资科将下学期课程安排按照开课部门进行整理，明确课程的负责单位；系（部）主任按照课程开课教研室分配聘请任务，提出相应要求。
（1）专任教师教学任务安排遵循学院关于专任教师教学工作量的相关规定，进行合理、恰当安排，若有特殊情况需提前提出申请，交相关部门、领导审批。
（2）行政兼课教师教学任务的安排也要符合学院的相关规定，填写《四川天一学院行政人员兼课申请表》，办理相应手续后交教务处备案，方能接受系（部）分配的教学任务。
（3）校外兼课教师教学任务的安排严格按照学院校外兼课教师管理办法执行。系（部）应拓展师资来源，优化师资结构，力争使本部门聘用的中级和高级职称教师人数占总人数的50%以上。
2.规范过程，按时完成
各系（部）在接到通知后，立即进行布置，于2010年1月11日前将全部专任教师、行政兼课教师、90%以上的校外兼课教师的任务进行落实，形成系（部）聘用计划，以纸质与电子形式同时上报教务处。部分风险课程的师资问题难以落实，请提前上报教务处，共同解决。
教务处审定相关内容后，在5个工作日内形成全院教师聘用计划报主管院长审批。
3.严肃对待，严格把关
各系（部）要严肃对待，有条不紊的进行安排，为下学期顺利开学做好充分的师资准备。
对于一些刚到任的年轻教师和部分教学效果有待加强的教师，系（部）领导应严格限制其课时量，提醒教师注重加强自身业务的学习。行政兼课教师的上课申请，系（部）应严格审核、实事求是，避免出现照顾人情等现象。
4.挖掘资源，拓宽渠道。校外兼课教师是我院师资队伍的重要组成部分，校外兼课教师队伍质量的优劣直接影响着全院的教学效果，各系（部）应充分利用已有资源，积极拓宽引入渠道，壮大校外兼课教师队伍，提高全院整体的教学水平。
附表：详见OA办公平台